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美国人力资源管理专业申请现状分析

编辑:乐闻携尔 来源: 乐闻携尔 发布时间:2016-07-26

文章摘要: 全美前100名的学校开设硕士HR专业的学校不到20所,总的招生人数有限,可是HR专业在美国比在中国更受欢迎,于是美国本土申请人数较多。

全美前100名的学校开设硕士HR专业的学校不到20所,总的招生人数有限,可是HR专业在美国比在中国更受欢迎,于是美国本土申请人数较多,另外,正如前面所说,HR也开始在中国变得受欢迎,申请人数开始急剧增加,于是这就造成了HR的申请难度加大。

有些学校的HR专业开设在商学院下面(例如Ohio State University和University of Minnesota – Twin Cities),有些学校直接有独立的人力资源和/或劳资关系学院(例如Cornell University),另外还有部分学校的HR专业开设在文学院下面(例如Penn State University),从这样不统一的专业开设情况来看,我们也可以了解到HR专业在申请条件中,关于是需要GRE还是GMAT的问题,答案是多数学校是两者均接受,此为问题一。紧接着是问题二:学校更喜欢GRE还是GMAT?在回答这个问题的时候要先思考的是你能考什么?你考哪一个能考出来更理想的分数?比如对于学文科的学生,去考GMAT未必有能力考出来理想的分数。排除掉这个申请者自身的能力水平,单纯地考虑学校的喜好的话,我们可以假想开设在文学院下的更喜欢GRE,开设在商学院下的更喜欢GMAT,因为他们接触的主要是相应的考试,对另外一个标准化考试可能没有什么概念,然而这仅仅是推测,并没有任何学校非常直接地这样回答过。

同其它商科专业类似,申请HR专业非常看重工作经验,例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申请要求中就明确说:“Although prior work experience in human resources and industrial relations is not required, we encourage you to gain some work experience before you enroll.(尽管不需要之前在HR领域的相关工作经验,但是我们鼓励你能在入学之前有一定的工作经验。)”因此在这里我们给出的建议是,尽最大努力抓紧一切时间积累工作经验,无论是兼职还是全职,抑或是实习。

HR专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制,也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR,但是HR也有一定的先行课的要求,HR专业因为开设在不同的学院下,所以对于先行课的要求也不尽相同,例如如下几个学校的先行课的要求分别为:

University of Illinois at Urbana – Champaign:统计学的基础课,不是必须,而且在读研时可以补修,但是强烈建议在本科时已经修读过。

Michigan State University:微观经济学、行为学、统计学。

University of Minnesota at Twin Cities:在入学之前必须修读了微观经济学;而宏观经济学、心理学概论以及统计虽不强制要求,但是建议学生具备相关知识。

所以在决定出国之时,在决定申请HR专业之前,就需要首先去调研开设HR专业的学校,研究清楚分别需要什么先行课,为自己的出国读研做好充分准备。

HR专业其它申请Tips的TOEFL和GPA没有特殊之处,我们不再额外说明。

备注:

乐闻携尔留学部门供稿

内容主要来自刘新娟《去美国读研究生》,转载请注明出处。

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